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empresa

BT PERFORMANCE

MELHORES RESULTADOS

Consultoria especializada no desenvolvimento de potencial e talentos humanos.

A EMPRESA

A BT Performance é especializada no desenvolvimento de potencial humano e talentos, que oferece serviços exclusivos para clientes de alto valor.

 

Nosso compromisso é transformar o potencial em resultados reais e duradouros, capacitando pessoas e negócios em suas jornadas rumo ao sucesso.

PROPÓSITO DE EXISTIR

O propósito da BT Performance é debloquear o potencial de pessoas e empresas.

 

Nosso trabalho consiste em sistematizar, otimizar e canalizar os recursos e potenciais para os verdadeiros objetivos e resultados que pessoas e empresas realmente mercem.

Diferencial

Inteligência aplicada ao potencial humano, atraindo e desenvolvendo talentos altamente qualificados.

 

Aplicamos abordagens multifacetadas, que inclui hard, soft e skills essenciais, coaching, estratégias comportamentais, assessments, múltiplas inteligências, atualização de mindset e agilidade intuitiva.

bruno tsai

Bruno Tsai

Estrategista Comportamental

Fundador da BT Performance, com mais de 10 anos de experiência como empreendedor. Especializado em coaching executivo e análise comportamental, com a certificação de formação pela Sociedade Brasileira de Coaching e pela TTI Success Insights International. MBA em gestão de negócios pela USP e certificado em Programação Neurolinguística pela American Board of Neuro-linguistic Programming.

Meu trabalho é ajudar pessoas e empresas a desbloquear todo o seu potencial. O diferencial do que faço está em traduzir e sistematizar o potencial nato e específico de cada indivíduo e organização, para maximizar produtividade e gerar o seu merecido valor.

método 4x4

BT PERFORMANCE

METODOLOGIA 4X4

4 PILARES DE EXCELÊNCIA

ALAVANCAGEM
A arte e estratégia de fazer mais com menos.

Canalizar energias onde realmente impacta positivamente os resultados desejados.

COMPATIBILIDADE
Pessoa certa, Lugar certo, Tempo certo e Jeito certo.

O encaixe adequado proporciona a fluidez, maior motivação e menor desgaste entre as partes.

VISÃO ESTRATÉGICA
Clareza e Percepção dos potenciais e caminhos eficazes.

Despertar os sentidos referentes às metas e objetivos, amplificando autonomia, criatividade e eficiência para construir os melhores caminhos.

VERDADE INTERIOR
Por quê e Para quê fazer o que deve ser feito?

O alinhamento do propósito individual e da organização desperta o engajamento e motivação intrínseco.

4 EIXOS DE ALTO IMPACTO

MINDSET ESTRATÉGICO
Aprimoramento de Modelo Mental e Pensamento Estratégico.

“Nenhum problema pode ser resolvido a partir do mesmo nível de consciência que o criou.” (Albert Einstein)

ATITUDES INTELIGENTES
Canalizar Energia e Foco para Ações de Impacto Efetivo.

“Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes.” (Albert Einstein)

INTEGRAÇÃO SISTÊMICA
Conexão e Sinergia Eficiente de todas partes.

“O todo sem a parte não é todo. A parte sem o todo não é parte....” (Gregório de Matos)

INTELIGÊNCIA FUNCIONAL
Proficiência da tríade de Inteligências Física, Mental e Emocional.

“A diferença essencial entre a emoção e a razão é que a emoção leva à ação, enquanto razão leva a conclusões”. (Donald Calne)

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